韩国政府大幅修改海外同胞访问就业制

今后，取得或恢复国籍的同胞邀请亲属进行访问就业的人数将被限制在3人以内，对高龄同胞的入境特例也将被取消。

法务部12日表示，本月10日向海外各使领馆通报了包含上述内容的《访问就业制改善及施行方案》，并从本月15日开始实行新制度。

新方案规定，对于取得或恢复韩国国籍的同胞已经邀请3名以上亲属进行访问就业的情况，不再允许继续邀请，如果过去曾因虚假邀请而遭到处罚或被邀请人为非法滞留者，也不可以进行邀请。

如果通过结婚获得国籍，本人及配偶总共可以邀请3名亲属进行访问就业，如果外国配偶提出国籍申请并在等待结果，就不可以邀请亲属进行访问就业。

此前对于1949年10月1日以前出生于中国的高龄同胞发放可以访问就业5年的H-2签证。按照新方案，该项入境特例制度也将被取消。

今后高龄同胞要想来韩国就业，也要有亲属的邀请函，如果在韩国没有亲属，就要像其他的无亲属同胞一样经过访问就业制韩国语能力考试，通过计算机抽签选中，才能获得访问就业签证。

但对于90日内短期邀请访问，将继续按照现行规定实行，不限制人数。

新方案还加强了对不履行就业申报行为的制裁，对如实履行访问就业申报的同胞将被允许延长一次两年的滞留时间，而未申报人员只能享受延续一年的滞留许可，同时如果被检举，还将受到罚款。目前，同胞就业申报百分率低于5%。

但对于遵守滞留程序的同胞，还将赋予优惠政策。

法务部决定，对于在中小制造企业、农畜产、渔业领域内的同一家公司持续工作两年以上的同胞，允许邀请最多2名亲属。

法务部还表示，正在推进对在同一家公司持续工作四年半以上的同胞赋予永久居住权并保障与普通国民同样的邀请权的方案，准备在今年末修改法令。

法务部有关负责人介绍说，以访问就业资格入境的同胞人数大大增加，但由于大部分人就业不遵守合法程序，损坏了国内雇佣市场的稳定，因此决定采取上述措施。

但改善方案具有限制海外同胞进入韩国就业的性质，预计在访问就业方式占大多数的中国朝鲜族社会可能会遭到反对。