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李贞允（音，24岁）上个月作为实习生进入某食品公司就职，她进入公司的第一天身穿的就是以2万韩元价格租来的粉色外套。李贞允说：“因为我现在不是正式职员，目前处于为期六个月的实习职位上，所以没有买西服。比我大三岁的姐姐刚工作的时候是父母给买的西服，但今年经济情况不太好，没给我买。”因为上衣的租赁时间为三天，所以李贞允还可以穿着租来的正装参加第二天部门举行的聚餐。
由于没有看到经济复苏的迹象，家庭消费和正式就业者人数也在急剧缩减。
“孩子要照毕业照了，应该给孩子买套新衣服……”、“马上就要到公司上班了，真了不起，给你买套西服！”虽然父母的心情如此，但最近有不少家长却只能望西装兴叹，而体谅父母的孩子也增加了。最近能够进入百货店的品牌服装稍微像样点的就要价30-40万韩元。如果是名牌西服，价格甚至会超过100万韩元。在这种大环境下，即将进入职场的毕业生们纷纷开始租赁西服。
以首尔卖场为例，一套租期为三天的男子西服为5万韩元，女子西服为4-8万韩元左右。今年3月，服装租赁店“in Style Rent”男子西服的出租金额度比去年3月增长了一倍。朴灿铉（音）室长说：“男生平时基本没有需要穿西服的事情，所以在找工作面试时来租西服的男生会更多一些。尤其像这个时期，毕业生们还不确定能不能成功进入公司就职，所以来租的人更多。”
到去年9月为止，“Change Lady”的会员数为1000多名，而在短短6个月期间“Change Lady”的会员数已经增加到了4000多名。与去年3月相比，销售额增加了20%左右。方允贞（音）代表透露：“4、5月份是大学生毕业的时间，所以这段时间会有很多人购买西服，但是最近来借衣服穿的女大学生很多。”
韩国趋势研究所金敬勋（音）代表说：“租赁西服的风潮反映出最近的求职者对自己能否进入公司就职没有信心，同时也说明大部分人并不是作为正式职员而是作为实习生进入公司工作的。”他还表示：“企业文化逐渐向‘不用系领带的自由装’（即不再强迫员工穿正装）的方向转变，这也是引起这股租赁风潮的原因之一。”
